Estudiantes de tercer año de Ingeniería Comercial, Licenciatura en Ciencias de la Administración de Empresas del curso Gestión de Personas I, formarán equipos de trabajo asumiendo el rol de una consultora especialista en recursos humanos.

El trabajo consiste en diseñar una propuesta de solución al desafío profesional que presente la organización en el área de gestión de personas. Es importante que las y los estudiantes conozcan el quehacer, estrategia y cultura organizacional, para aportar a la implementación de objetivos de la organización, identificar su problemática y reconocer las políticas o prácticas que permitirán enfrentar de mejor manera el desafío que los afecta.

Algunos ejemplos: Reclutamiento – Gestión del desempeño – Procesos de ingreso a la organización y Capacitación – Recompensas – Fuga de capital humano.

El resultado final del curso es una presentación e informe con: estrategias, planificaciones y conclusiones principales del trabajo realizado durante el semestre.

Qué organizaciones pueden participar:

  • Empresas y organizaciones formalizadas con al menos un año de antigüedad.
  • Cuentan con 15 colaboradores contratados.
  • Identifican una problemática organizacional para abordar desde la gestión de personas.

¡IMPORTANTE! Las y los interesados deben considerar que para participar de las asesorías, deben tener:

  • Compromiso y participación activa durante el desarrollo de la asesoría estudiantil (cuatro meses).
  • Disposición para reunirse con estudiantes de manera frecuente.
  • Disposición y responsabilidad en facilitar información de la organización para construir el trabajo durante el semestre académico.

Docente:
Carla Herrera

Docente:
Carla Valdebenito

Docente:
Sebastián Ugarte

Docente:
Lyonel Laulié

Docente:
Pedro Leiva

Docente:
Thiare Espinoza

ACREDITACIONES
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